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勇于突破“模板思維”

時間:2019-09-30 09:25:12

模板,在計算機中是指一個或多個文件所包含的元素具有相同的樣式和頁面布局。公文處理套用模板,簡明快捷、好處自見。然而,當模板演繹為一種思維模式時,其情況就不那么美妙了。君不見,工作方案套用模板,就成了似曾相識的“多胞胎”;工作總結套用模板,就成了千人一面的“八股調”;領導講話套用模板,就成了沒有個性的“車轱轆話”;甚至連學習心得體會也套用模板,說的都是相同的話,解決的都是同樣的問題,沒有區別、沒有個性。如此套用模板,不禁令人啼笑皆非,它限制我們的思維,滯止創新發展。

思維是什么?思維是精神世界中最瑰麗的花朵。有研究表明,左右一個人成功的最關鍵因素不是智商,而是思維模式。思維是控制成功的密鑰,而“模板思維”則違背了思維的特點規律。它是一種惰性思維,不積極學習進取,靠占用別人的成果、套用別人的經驗吃飯;它是一種習慣思維,因循別人的思維思考問題,仿佛物體運動的慣性,習慣一切、一切習慣,不思進取和改進;它是一種“保險”思維,認為循規蹈矩、照抄照搬別人的東西保險,走新路、創新模板費時費力不說,還會帶來風險?!澳0逅季S”說到底是缺乏創新意識和擔當精神,長此以往,必將陷入一種“路徑依賴”,離了拐杖走不好路,沒有“模板”干不成事,其結果不僅是個人素質難以提高,還會影響工作質效和事業發展。

1958年,毛澤東同志在成都會議上指出:“把思想活潑一下。腦子一固定,就很危險?!薄澳0逅季S”,就是一種腦子固定或思維定勢。一位學者說:“無論是誰,一旦戴上思維定勢的鎖鏈,思想的田野就會長滿雜草,觀念的窗戶就會布滿灰塵,靈感的倉庫就要遍地發霉;倘若不砸碎看不見的鎖鏈,就會被變革的潮流席卷而去?!鄙硖幖眲∽兓男畔r代,要想不落伍、有作為,就要勇于突破“模板思維”,多一些創造性思維,多一些敢闖敢試的勇氣和擔當,既不步人后塵,又不重復自己,才能走出一條新路。正如一位哲人所說:“有時需要離開常走的大道,潛入森林,你就肯定能發現前所未見的東西?!泵鎸θ绱素S富的大千世界,我們要擁有“會當凌絕頂,一覽眾山小”的睿智和眼界,不斷開拓思維的深度和廣度,提高思維層次,學會用新視野審視新變化,用新觀念拓寬新思想,用新辦法解決新問題,努力形成自己的“模板”,才能創新發展、行穩致遠。

“拔足再濯,已非前水?!睙o論是行文還是做事,都不可能有一成不變的模式,他人的經驗也不可不加分析作為成功的模板。在工作和事業上,學習借鑒他人的經驗是必要的,但如果把他人的經驗神圣化,不敢提出質疑,不力求去突破,就只會跟在別人的后面亦步亦趨。牛頓是物理學的鼻祖,牛頓定律一向被認為是物理學中不可更改的真理,也從未有人質疑過。但是華裔科學家李政道和楊振寧不迷信權威,敢于大膽質疑和揚棄,提出了宇稱不守恒定律,從而獲得了1957年的諾貝爾物理學獎。李政道和楊振寧這種敢于向權威挑戰、對慣性思維說“不”的精神,既是科學研究和探索不可或缺的要素,也為我們干事創業樹立了標桿。事實證明,任何創新創造都是突破前人的結果,而絕不是簡單克隆出來的產物。如果認為先入為主就是先見之明,對權威盲目崇拜,對“已知”不敢超越,對“新知”不敢探索,那就跌入了心理暗示的陷阱?!跋麡O的心理暗示是綁在想象力翅膀上的‘黃金’?!辈蝗拥暨@塊“黃金”,鳥兒難飛高,事業難有成。

突破工作中的“模板思維”,看似是對別人的經驗和模式的突破,實則是對自己的突破,是對自己不思進取、不愿動腦、因循守舊思想的戰勝。人的頭腦是最強大的武器,蘊藏著無窮的智慧和力量。頭腦支配行動、左右方向。頭腦想發奮,再難也會迎刃而解;頭腦想偷懶,再易也會舉步維艱;頭腦一禁錮,諸事難辦成。因此,突破“模板思維”,關鍵是要有認真學習、善于學習的追求,要有突破別人、敢闖新路的勇氣,要有善于預測、積極前瞻的擔當,在變幻莫測的情勢面前,時時注意變“被動適應”為“主動作為”,變“機械模仿”為“積極原創”,變“舒適安逸”為“自討苦吃”,多一些居安思危的前瞻思維,多一些應對突發情況的“備胎”。這樣,才能用創新的思維解決新問題、應對新挑戰,推動我們的事業永不停滯、永遠向前。